Afacerile nu sunt chiar atât de complexe. De fapt, există o caracteristică cu ajutorul căreia unii au descoperit succesul: capacitatea de folosi cuvântul nu. Un cuvânt simplu. Conține doar două litere. Cum poate el avea atât de multă putere? Pentru că aceste două litere înseamnă concentrare. Gândește-te de ce ai spus da la început. Spui nu acum pentru că atunci când ai spus da ai crezut în ceva, ai avut o viziune. Accum, când spui nu, înseamnă că te-ai gândit mai bine, te-ai concentrat mai mult asupra problemei. Învață să spui nu orelor lungi de lucru peste program, să nu

Conducerea, puterea se absoarbe pretudindeni unde oamenii sunt reuniţi pentru scopurile unei companii. Liderul este cel care arată direcţia optimă pentru schimbare, iar acţiunea pe care o face constant este conducerea: prevede, decide, coordonează şi controlează rezultatele obţinute. Acel om care îndeplineşte aceste atribuţii este liderul, care îşi asumă spontan funcţia de conducere. Cea mai importantă caracteristică a poziţiei în ierarhia unei organizaţii, liderul are influenţă asupra grupului, mai ales modificând progresul spre ţeluri mai înalte, de formare profesională, nu doar de atingerea unor obiective strict economico-financiare. Energia fizicului În opinia cunoscutului psiholog Lenke Iuhoş, specialist în psihologia organizaţională, sexul,

Primii cinci ani din viaţa unui business stabilesc premisele reuşitei sau ale insuccesului acestuia. Indiferent de domeniul de activitate, evoluţia se traduce, de cele mai multe ori, în modul în care sunt gestionate şi transformate în lecţii greşelile inerente oricărui început de drum. Ce au învăţat în primii cinci ai de activitate antreprenorială câţiva dintre oamenii de afaceri de pe piaţa locală? Bibiana Stanciulov, antreprenoarea care a pus bazele brandului Magiun de Prune de Topoloveni spune că în primii cinci ani de activitate ai firmei a avut parte de câteva lecţii despre care spune că acum i se par glume: 1.

Ești în căutare de noi metode prin care să-ți motivezi angajații? Dacă da, ar trebui să te uiți dincolo de stimulentele financiare. Motivul? Angajații nu sunt motivați de bani, ci mai degrabă de motivatori intrinseci precum recunoașterea efortului, programul de lucru flexibil, evoluție și avansare. Partea bună a acestor motivatori este că nu presupun costuri. Să vedem câteva exemple. 1. Autonomie, abilități și scop. Autonomie: Oamenii doresc să dețină controlul asupra muncii lor. Din poziția de șef, acordă șansa angajaților tăi de a lua decizii. De exemplu, dacă aveți ședințe săptămânale, măcar dă șansa echipei tale să aleagă subiectele de

Ca antreprenor, adeseori lucrezi până seara târziu, doar ca să te dai jos din pat a doua zi dimineața și să iei totul de unde ai lăsat. Zilele se scurg dintr-una în alta, părând că nu faci altceva decât să muncești, căutând mereu metode noi pentru a putea munci mai mult. Adevărul este, că această dorință de a face mereu mai mult, nu va duce la o productivitate mai bună, ci mai mult către epuizare, dacă nu-ți acorzi timp pentru tine, să-ți pui ordine în gândurile și în proiectele tale. Abraham Lincoln se pare că a spus cândva, "Dacă aș

În România nu avem educație antreprenorială în școli, dar chiar dacă am avea, există lucruri care nu se învață din cărți și nici chiar la cursurile de MBA, ci mai degrabă din experiența celor din jur, care au făcut deja pasul către antreprenoriat. Diferența dintre teorie și practică este mare, între citatele motivaționale și soluțiile pe care trebuie să le găsești ca să îți plătești angajații, furnizorii, utilitățile și taxele... 1. Antreprenoriatul înseamnă stres, griji, presiune și nopți nedormite Ai un job și ți se pare frustrant, ți se pare că ai salariul mic, nu-ți place să raportezi șefului și să

Succesul unui antreprenor vine dintr-o idee unică, diferită, ceva care te face diferit de toți ceilalți. Desigur, este dificil chiar și să descoperi ceea ce te face atât de special. De aceea trebuie să fii creativ și să gândești dincolo de limite. Fiecare lider de succes sau antreprenor și-a folosit creativitatea pentru a ajunge acolo unde este astăzi. De fapt, creativitatea este componenta de bază a succesului pentru oricine. De pildă  J.K. Rowling -- și-a folosit creativitatea și imaginația pentru a crea o lume plină de vrăjitori și vrăjitoare. Dar Steve Jobs? Fără o gândire creativă asupra celor mai simple

Succesul nu este definit de notele de la școală sau de numărul diplomelor pe care le au. Nu contează unde ai crescut și cine sunt părinții tăi. Succesul vine din personalitatea, mentalitatea și perspectiva asupra vieții. Contrar părerilor, nu trebuie să fii un anumit de persoană pentru a deveni un antreprenor de succes. De fapt, este probabil mai bine dacă nu ești. Potrivit unui studiu recent, cele mai importante trăsături de personalitate ale antreprenor sunt percepția și intuiția. Asta pentru că succesul nu vine la cei mai deștepți, ci la cei care văd oportunitățile și profită de ele. Crezi că