Într-o analiză realizată de Daniel Anghel, tax partner PwC, coordonator fiscalitate al Coaliției pentru Dezvoltarea României și membru în boardul FIC (Consiliul Investitorilor Străini) , asupra modului în care modificările fiscale care au intrat în vigoare de la 1 ianuarie ne vor afecta viața cotidiană în 2018. Principalele concluzii care decurg din aceasta sinteză, sunt : - vor fi defavorizați antreprenorii, dar și angajații; - se grăbește aplicarea unor directive europene coercitive cu 2 ani înainte de obligativitatea aplicării lor. În schimb, aplicarea directivei europene a confiscării extinse a averilor ilicite a fost întârziată, deja, cu 1 an de zile.

În timp ce dezvoltarea Aeroportului Iaşi este frânată de un scandal intern datorat schimbării conducerii, iar companiile amână introducerea de noi curse aeriene, Aeroportul „Ştefan cel Mare” din Suceava îşi continuă în 2018 dezvoltarea începută încă de anul trecut, atât din punct de vedere al numărului de destinaţii externe, cât şi al investiţiilor. La Suceava, începând de pe 25 martie o nouă companie, Cobrex Trans, va începe să opereze curse aeriene pe rutele externe Suceava – Madrid (Spania) şi Suceava – Verona (Italia), dar şi curse interne către Bucureşti. Acestea se vor adăuga celor deja existente ale companiei Wizz Air,

Statul român va încasa şase miliarde de lei, în perioada 2018-2020, câte două miliarde de lei anual, din TVA, o dată cu aplicarea măsurii TVA defalcat de la 1 ianuarie 2018. Măsura se dorește o metodă de reducere a evaziunii fiscale și a concurenței neloiale din partea contribuabililor care nu își plătesc datoriile către stat și utilizează resursele financiare din TVA pentru alte scopuri. În urma analizelor realizate la nivelul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF) şi la nivelul Ministerului Finanţelor (MF) s-a arătat ca prin folosirea sistemului split TVA, încasările la bugetul de stat vor crește cu 6 miliarde

Toate persoanele fizice, inclusiv persoanele fizice autorizate, care în anul fiscal 2017 au obţinut venituri, altele decât cele salariale, vor fi obligate să-şi plătească singure contribuţiile pentru sănătate şi pensii după modificările aduse Codului Fiscal privind transferul acestora de la angajator la angajat. Persoanele fizice care sunt angajate în baza unui contract de colaborare, sau au obținut venituri din drepturi de proprietate intelectuală, prestări servicii sau alte activităţi, mai mari decât nivelul a 12 salarii minime pe economie, angajatorul reţine şi plăteşte impozitul pe venit, dar contribuţiile sociale vor fi plătite de fiecare persoană în parte, pe baza unei declaraţii

Costurile înregistrate de companiile de outsourcing în România sunt printre cele mai scăzute din regiune, București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara fiind în categoria celor mai ieftine destinații ale centrelor de Business Process Outsourcing (BPO) și Shared Services Center (SCC), între orașele din regiune care concentrează cele mai multe astfel de firme. Centrele de acest tip preiau diferite activități, precum cele de call-center, IT, customer support, suport tehnic, payroll și bookkeeping, externalizate de companii sau furnizate în grup de un centru specializat. Costurile stabilirii unui astfel de business în Europa Centrală și de Est au crescut în ultimii ani, iar o

Compania de consultanță financiară EY atenționează: Ca urmare a modificărilor fiscale care vor intra în vigoare în 2018, taxele lunare ale unui salariat cu un venit brut lunar de 5.000 lei vor fi similare cu cele ale unei persoane care câștigă un venit din activități independente de 3 ori mai mare. Diferența rezultă din introducerea plafonului lunar la nivelul unui salariu de bază minim brut pe țară, prevăzut a fi de 1.900 lei, pentru care vor fi datorate contribuțiile sociale în cazul veniturilor din activități independente. Deși venitul la care se poate asigura în scopuri de asigurări sociale o persoană

Angajatorii din România au termen trei luni pentru a transmite Inspecţiei Muncii modificările din contractele de muncă ale angajaţilor, generate de trecerea contribuţiilor sociale din sarcina companiei în sarcina angajatului. „În contextul mutării CAS şi CASS la salariat, angajatorii vor putea transmite până la data de 31 martie 2018 orice modificare a salariului de bază lunar brut, a indemnizaţiilor, sporurilor, precum şi a altor adaosuri, care se produce de la data intrării în vigoare a hotărârii guvernului şi până la 31 martie 2018”, au transmis oficialii Minis­terului Muncii. Transferul efectiv al contribuţiilor de la angajator la angajat se face începând

După ce a transferat contribuțiile pe salarii de la angajator, la angajat, guvernul vrea să revină la pedeapsa cu închisoarea pentru neplata acestora de către angajatori,  ei fiind cei care în continuare, stabilesc, reţin , declară şi plătesc obligaţiile datorate statului. Se pare că neplata taxelor și impozitelor va fi asimilată evaziunii fiscale, milioane de români fiind astfel pasibili de puşcărie. Specialiştii atrag atenţia că măsura nu va creşte gradul de colectare, ba mai mult, îi va alunga pe antreprenori. Dacă nu plătesc la buget impozitele şi contribuţiile, cu intenţie, vor fi acuzaţi de evaziune fiscală, iar pedeapsa poate fi

Agenţia de marketing SMARTERS din Timişoara a lansat o  hartă interactivă a antreprenoriatului, care oferă, dintr-o singură privire, o imagine foarte interesantă privind distribuția firmelor din România. Conform acestei hărți, se delimitează clar trei poli ai business-ului românesc, București, Cluj și Timiș, după care, la distanță destul de mare, se regăsesc șase județe cu un număr de peste 20.000 de firme, între care și Iașul. Principala diferențiere pe care o face această hartă interactivă este în funcție de numărul de firme din fiecare județ. Astfel, Bucureștiul conduce detașat clasamentul, cu 140.300 de firme înregistrate. Pe locul doi vine Clujul cu

Deşi nu are autostrăzi, regiunea Moldovei are avantajul unei disponibilităţi mai mari de candidaţi şi o forţă de muncă mai ieftină. Astfel, companii precum Delphi (Iaşi), Autoliv (Bacău) sau BMT Aerospace (Iaşi) au investit în ultimii ani în dezvoltarea de capacităţi de producţie în judeţele din cea mai săracă regiune a ţării. Creşterea numărului de curse pe aeroportul din Iaşi, construirea parcurilor industriale, forţa de muncă ieftină sunt principalii factori care au condus la creşterea interesului investitorilor pentru zona de est a României, altădată cunoscută ca important pol industrial. În prezent, unul dintre cei mai mari angajatori din Iaşi este